Документы, которые потребуются вам для оформления декретного отпуска.
Декретный отпуск будет предоставлен вам, как гражданке России. Как следствие, где бы вы не родили ребёнка – в России, в США, в Аргентине, в Замбии – вам положен отпуск по уходу за ребенком. Прежде всего, подготовьте комплект документов:
- Во-первых, свидетельство о рождении (Берс Сертификат), апостилированное переведенное нотариально на русский язык.
- Во-вторых, Апостиль тоже должен быть переведен на русский язык. Подробнее в разделе “документы для ребенка“.
- В-третьих, проставленное гражданство Российской Федерации на Берс сертификате.
- Вагинальные роды.
- Кесарево и Многоплодная беременность.
- Противоправные требования советских тёток в отделе кадров на работе.
Вагинальные (естественные) роды в Майами.
Декретный отпуск – безусловно отпуск по беременности и родам. Рассчитывается исходя из больничного листа, выданного на 140 дней. То есть, 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 после родов. Расчет идет исходя из среднедневного заработка умноженного на 140 дней. Независимо от того когда родили, так и остается 140 дней.
Еще есть пособие если вы встаете на ранних сроках беременности, оно выплачивается через собес, на основании справки из консультации, но оно смешное – 465,20 рублей.
Есть исключения. Это – тяжелые роды, и двойня. При рождении ребенка выплачиваются единовременное пособие при рождении ребенка.
Причем, выплачивается пособие по уходу за ребенком, когда заканчивается ваш отпуск по беременности и родам.
Пособие тоже рассчитывается исходя из среднемесячной зарплаты, и тоже есть выбор расчета. Сумма пособия не может быть больше установленной законом планки, а не по уровню вашей зарплаты.
Кесарево и Многоплодная беременность.
Пособие по беременности и родам, при уходе в декретный отпуск, выплачивается за период отпуска:
– 140 календарных дней. 70 до и 70 после родов, если обычные вагинальные роды.
– 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении).
– 194 дня (84 до и 110 после родов) – при многоплодной беременности (если родится два или более детей).
Противоправные требования советских тёток в отделе кадров на работе при оформлении декретного отпуска.
По прилету в Москву, на работе я начала оформление:
- единовременного пособия при родах и декретном отпуску;
- пособия по уходу за ребенком;
Несомненно, тётки на работе с меня потребовали:
- справку из загса на получение этих пособий;
- копию свидетельства о рождении;
- форма с пропиской; справку с работы мужа о том, что этих пособий он не получал;
- мои заявления на выплату этих пособий.
В ЗАГСе нам никаких справок выдать не смогли с логичным объяснением: ребенок не зарегистрирован в органах ЗАГС.
Однако, заведующая нашим отделением загс нам пояснила: “у вас апостилизированное свидетельство о рождении”. Потому, как этого должно быть достаточно, ваш отдел кадров чего-то путает.
Долго мы бодались с моим отделом кадров. Они меня уверяли, что Фонд Социального страхования так с них требует. И значит мне не положены эти выплаты, раз я не могу предоставить весь пакет. Понимаю, что для них самый простой вариант – если я брошу всё и уйду.
В общем, я позвонила в юридический отдел московского отделения ФСС. Как следствие, меня подробно выслушали и уверенно заявили: в вашей ситуации для оформления декретного отпуска достаточно апостилизированного переведенного свидетельства о рождении, справка из загса не нужна, пусть ваши кадры отправляют такой пакет, пособия будут выплачены. А также, для этих пособий не нужна справка о прописке.
В результате, я позвонила заведующей нашим отделом кадров и под запись ей это продиктовала.
И мне все выплатили.
Так что, девушки, будьте смелее, отстаивайте свои права.
Приказ минсоцразвития номер 1012н от 23 .12.09 п.28
