Иногда случается, что миграционный офицер в аэропорту не верит тому, что беременная девушка в Майами прилетает на 2 недели… и ставит разрешённый срок пребывания – 2 недели. Что дальше ? Надо продлевать.
Вариант 1: Через адвоката – Продление срока пребывания в США
Вариант 2: Самостоятельное Продление срока пребывания в США
Риски в схеме продления сроков пребывания в США
Форум о продлении пребывания в США
Вариант 1: Через адвоката – Продление срока пребывания в США
1. Выбираете иммиграционного адвоката. Их масса. Идете к нему. Договариваетесь о цене. Берете комплект документов.
Просмотреть увеличенную карту
2. Идете к вашему доктору, просите у него справку, которую сказал сделать иммиграционный адвокат. Несете справку адвокату.
3. Адвокат подает документы в USCIS. Получаете оттуда бумажку, о том, что документы приняли. Ваш статус продлен до получения ответа. Ответ приходит в течение нескольких месяцев. Многие до этого момента в США не находятся. Уезжать, не дождавшись ответа, можно.
Вариант 2: Самостоятельное Продление срока пребывания в США
Продлить пребывание достаточно просто.
Необходимо заполнить форму I-539
http://www.uscis.gov/i-539
К форме I-539 нужно прикладывается письмо с объяснением причин для продления статуса и подтверждающие документы (обычно – бумага от доктора).
Гос пошлина за продление составляет $290.
Форму рекомендуют заполнять хотя бы за 45 дней до даты окончания срока пребывания, который определен иммиграционным офицером на въезде в США.
Риски в схеме продления сроков пребывания в США
1) Продление срока пребывания – риск неполучения визы США в следующий раз.
2) Если вам отказывают, и бумага об отказе приходит позже срока, указанного в I-94, то этот период времени вы – нелегал. Больше вас в США не впустят в течение 5 лет.
3) продлевать можно только 1 раз.
4) если вы будете заполнять самостоятельно, то можете понаделать ошибок. Бумагу от доктора тоже лучше без адвоката никуда не отправлять, потому, что доктор может написать глупости (часто в офисе доктора стая разгильдяев строит из себя квалифицированный офисные персонал).